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Trabajar, trabajar y trabajar… pero cuando nos vamos de vacaciones y sabemos desconectar es lo mejor que podemos hacer para nuestro cuerpo y cerebro.

El 52% de los estadounidenses tiene tan arraigada la cultura del trabajo, que jamás toman las vacaciones que se merecen y a las cuales tienen derecho por ley, según datos del 2017.

Los empleados que viajan en sus vacaciones son más felices y tienden a ser más exitosos en la oficina

La buena noticia es que la cifra es menor que la de 2016 y 2015, cuando llegaba a un 55%, según Project: Time off (Proyecto: tiempo libre), un centro de investigación sobre los hábitos de viaje y vacaciones de las personas creada por el Departamento de Turismo de Estados Unidos.

La encuesta realizada por Project: Time off asegura que los empleados que viajan en sus vacaciones son más felices y tienden a ser más exitosos en la oficina. Además, aseguraron que el 52% de los viajeros frecuentes tiende a recibir promociones o aumentos laborales, comparados con los empleados que no usan su tiempo para viajar.

El riesgo de sufrir depresión  o síndrome burn-out aumenta significativamente si no le damos un descanso a nuestro cerebro

El cerebro necesita parar, recargar pilas, tener nuevos estímulos… si siempre lo llevamos al límite y no le damos un descanso, el riesgo de sufrir depresión  o síndrome burn-out aumenta significativamente.

La cultura del trabajo actual permite que muchos pidan trabajar de manera remota, mientras viajan. De esta manera, se cree que se está siendo proactivo y para los empleados este tipo de ‘workcation’ (término como es conocido este tipo de actividad) es una opción para conocer nuevos lugares y viajar pero sin necesariamente desconectarse de la oficina.

Project Time off asegura que un 10% de los estadounidenses se ha tomado este tipo de vacaciones y un 55% de este porcentaje aseguró que seguiría haciéndolo.

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